人际交往中的信任、尊重、宽容、接纳、赏识等方法想必大家都很熟悉，也可能运用自如，殊不知“示弱”在人际关系中起着相当大的作用。换句话说：就是在人面前不要太张扬，不要太强势，需要学会谦虚，三人行必有我师，每个人都有一定的优势部分，你身上没有的优势在别人身上就有。但有的人就不会示弱，比如最近有人来咨询说：我平时喜欢哗众取宠、有些自吹自擂，结果周围的人都不喜欢我，我现在陷入了痛苦的境地，不知怎么办才好。其实我们都知道，人的普遍心理都会是同情弱者，一旦周围的人觉得一个人很骄傲或很强势时，就会离他而去，所以人际关系问题都是自己的问题，是自己将自己孤立起来。
    原生家庭的互动模式直接影响到一个人在外的人际关系，有这样一种原生家庭的互动模式：家长对孩子溺爱、无原则、一切顺从孩子，以孩子为中心，给予的都是赏识教育，没有使孩子得到挫折教育。这样的依恋互动模式出来的孩子长大后将会有一个任性、自大、暴躁、脆弱的个性。当然，另一种互动模式的家庭：家长滥用权威力量，对孩子太严厉，甚至给孩子的爱是欠缺的，孩子得不到家长的关爱和肯定，只能从自身获得关爱，久而久之产生了自恋型人格。这样的孩子长大后同样有一种强势、很自恋的个性特征。这些人在外部的人际交往中一定不会示弱。
    不管在什么样的群体中，适当地“示弱”可以帮助我们建立良好的人际关系，比如：教师偶尔在课堂上出一点错，这样反而能拉近与学生的关系，心理咨询师有时候故意认为自己不太了解有些事情，这样也能与来访者建立好关系，父母与孩子、上司与下属，朋友、同学、同事之间其实都需要这样适当地示弱来维护良好的关系。
    “示弱”当然也需要有个度，过度地示弱会给自己带来没必要的麻烦，过度地示弱会让自己陷入没有地位的局面，会被别人认为是很次的人，很没用的人，反过来就会被欺负或者会被看不起。这样人际关系也会受到影响，要想让自己有良好的人际关系，需要学会适当地“示弱”，合理地“示弱”。

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